竞教相长育新苗 青年才俊展锋芒——广东酒店管理职业技术学院数字财贸学院2025年青年教师教学能力选拔赛圆满举行
为进一步提升青年教师教学能力，夯实教学基本功，搭建青年教师交流展示的优质平台，近日，广东酒店管理职业技术学院数字财贸学院成功举办2025年青年教师教学能力院级选拔赛。本次赛事经过严谨的赛前筹备与公正的现场评审，最终选拔出优秀代表晋级校级比赛。
本次选拔赛的筹备工作井然有序，各教研室高度重视并积极响应。为确保选拔质量，学院采用“教研室小组选拔+院内集中选拔”的两级选拔机制，各教研室先行组织内部比拼，优中选优。其中，电商教研室与会计教研室分别选拔出2位教师，工商、物流、金融、城轨教研室各选拔出1位教师，共8位青年教师脱颖而出，获得参加院级选拔赛的资格。赛前，8位参赛教师通过抽签确定了展示顺序，为比赛的公平公正奠定了坚实基础。
比赛正式开始前，数字财贸学院桂芳昕副院长发表动员讲话。她代表学院对各位参赛教师的积极参与和各教研室的精心筹备表示衷心感谢，并指出：“教学质量是学院发展的生命线，而青年教师则是守护这条生命线、推动学院教学事业薪火相传的核心力量。当前职业教育改革不断深化，行业对高素质技术技能人才的需求日益迫切，这既为青年教师提供了施展才华的广阔舞台，也提出了更高的教学要求。”她强调，青年教师要始终牢记“立德树人”的根本任务，将思政元素有机融入课堂教学，在传授专业知识的同时培育学生的职业素养和人文情怀。针对本次比赛，桂芳昕副院长希望各位参赛教师能够放下包袱、尽情展示，把比赛当作检验教学成果的“试金石”和相互学习的“交流台”，通过同台竞技找准自身优势与不足，实现教学能力的精准提升，同时鼓励大家秉持严谨细致的态度投入比赛，赛出水平、赛出风格，充分展现数字财贸学院青年教师的良好风貌。桂芳昕副院长的讲话既饱含对青年教师的殷切期望，也为赛事的顺利开展指明了方向，注入了强大信心。
动员讲话结束后，选拔赛进入核心展示环节。8位参赛教师依次登台，围绕课程设计、教学内容、教学方法、互动环节等方面展开精彩宣讲与现场展示。他们结合各自学科特色，将理论知识与实践案例有机融合，运用多样化的教学手段展现了扎实的教学功底和新颖的教学思路，充分体现了青年教师的教学活力与创新意识。
为确保评审的专业性与权威性，学院特别组建了由各教研室主任及经验丰富的教授组成的评审团。在每位教师展示结束后，评审团成员都会从教学目标设定、教学逻辑梳理、重难点突破、课堂氛围营造等多个维度进行细致点评，既肯定了参赛教师的亮点特色，也针对性地提出了改进建议，为青年教师的教学能力提升提供了宝贵指导。
待所有参赛教师完成展示后，数字财贸学院许智科院长进行总结讲话。他首先对本次选拔赛的圆满举办表示祝贺，高度评价了本次赛事的组织工作：“从教研室初选到院内决赛，各环节环环相扣、严谨规范，充分体现了全院上下对教学工作的高度重视和务实作风。”随后，他对8位参赛教师的表现给予了细致点评：“各位老师的展示各有特色，有的善于用案例串联知识点，让抽象内容具象化；有的注重互动设计，充分调动了课堂积极性；有的紧跟行业前沿，将最新行业动态融入教学，这些都是值得肯定和推广的亮点。”同时，许智科院长也客观指出了部分教师在教学过程中存在的不足，如“部分课程的重难点突破还可更精准，教学时间分配需进一步优化”等。他对评审团的专业点评表示诚挚感谢，强调“评审专家的意见既专业又中肯，是青年教师成长路上的宝贵财富，希望大家认真梳理、消化吸收，切实应用到后续教学实践中”。最后，许智科院长对全体青年教师提出明确要求：一要树立终身学习理念，主动钻研职业教育理论和专业知识，不断更新教学理念；二要强化实践教学意识，深入行业企业调研，将企业真实项目引入课堂，提升学生实践能力；三要加强团队协作，积极参与教研室教研活动，在交流研讨中共同进步，为学院打造高水平教学队伍、提升人才培养质量贡献更大力量。
经过评审团的综合评议与投票表决，最终确定温慧莹、李雅珍两位教师代表数字财贸学院参加学校的青年教师教学能力比赛。此次院级选拔赛的成功举办，不仅效激发了青年教师投身教学改革、提升教学质量的积极性，更促进了教师间的教学经验交流，为学院教学工作的高质量发展注入了新的活力。相信在后续的校级比赛中，两位晋级教师能够再创佳绩，展现数字财贸学院教师的教学风采。
